Comparer les politiques et les progrès en matière de diversité
Comparez vos politiques et vos progrès à ceux de vos pairs et de vos concurrents. Tenez compte de ce que les actionnaires et les parties prenantes disent de votre conseil d'administration. Soyez immédiatement au courant lorsque la composition de votre conseil d'administration fait l'objet d'une surveillance publique.
Évaluer l'efficacité du conseil d'administration et de ses membres
Faites du remaniement du conseil d'administration et de la planification de la succession une priorité. Intégrez les éléments d'action aux ordres du jour des réunions du conseil d'administration pour garantir que le retour d'informations est pris en compte dans les plans stratégiques.
Élargir le processus de nomination
Mettez en place un processus de nomination plus diversifié, plus équitable et plus inclusif. Élargissez votre champ d'action en puisant dans l'une des communautés de membres de conseils d'administration et de talents prêts à siéger les plus vastes et les plus diversifiées au monde.
Puiser dans le vivier de candidats le plus vaste et le plus diversifié
Nommez les nouveaux administrateurs. Mettez l'accent sur un processus de recrutement plus diversifié. Publiez les opportunités relatives au conseil d'administration et établissez des partenariats avec des organisations d'administrateurs et de responsables.
Clarté et contrôle pour l’entreprise agile
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